20. Yıl
Gücü Hizmetinizde
EDİTÖR
BAFRA
ASAYİŞ
ŞİKAYET KUTUSU
SAMSUN
GÜNDEM
VEFAT
SPOR
YAZAR
GALERİ
VİDEO
ETİKETLER
VİP
Giriş Yap
Kayıt Ol
EDİTÖR
BAFRA
ASAYİŞ
ŞİKAYET KUTUSU
SAMSUN
GÜNDEM
VEFAT
SPOR
YAZAR
GALERİ
VİDEO
ETİKETLER
YORUM MERKEZİ
17 Nisan 2025, Perşembe
Namaz Vakitleri
Nöbetçi Eczane: YıldırımEczanesi
Üyelik
BAFRA HABERLERİ
GÜNDEM
EĞİTİM
VEFAT
EDİTÖR
SİYASET
SPOR
BAFRA BELEDİYESİ
SİVİL TOPLUM
ASAYİŞ
SAMSUN HABERLERİ
ALAÇAM
19 MAYIS
YAKAKENT
SAĞLIK
YURT VE DÜNYA
PORTALLAR
FOTO GALERİ
YAZARLAR
YORUM MERKEZİ
TOP 10
POPÜLER
VİDEO GALERİ
ARŞİV
KURUMSAL
KÜNYE
İLETİŞİM
GİZLİLİK
UYGULAMALAR
ANDROID
I-PHONE
TELEGRAM - Android
TELEGRAM - Apple
YAZARLAR
İsmail Karahan
An Be An Değişiyoruz
4 Mart 2012, Pazar, 00:00
2433
<p>Sıradan gözüken bir günün perde arkasında dönen dolapların kokusu ertesi günü ortalığa çıkınca canımız sıkılıyor stres yapıyoruz.<br /> <br /> Tıpkı zamanında yapılmayan belediye başkan yardımcılığının bugün gündeme getirilerek, olumsuz sonuçlanarak doğru veya yanlış bir takım bilgilerin kamuoyunda konuşulması gibi`<br /> <br /> Tıpkı geçmişte kapalı kapılar ardında gizlice, sessizce yapılan ihaleler ve özellikle Billboard ihalesinin bugün yargıya intikal etmesi sonucu ortalığın karışması gibi`<br /> <br /> Belediye başkan yardımcılığı:<br /> <br /> Yerel yönetimlerde başarılı olmanın en önemli faktörü her icraatın zamanında yerli yerinde yapılıp uygulanması ile gerçekleşir.<br /> Seçimle işe başına gelen yerel yöneticiler ilk yılını;<br /> -Kurumunu tanımak.<br /> -Kadrosunu kurmak,<br /> -Bütçesini oluşturmak.<br /> -Kaynak ve imkânlarına göre görev süresince ve seçim meydanlarında söz verdiği projeleri hazırlamak ile geçirir.<br /> <br /> İkinci yılında hafif projelerden icraatlarına başlayarak söz verdiği, planladığı yapılabilecek vaatlerini adım adım uygulamaya koyar.<br /> <br /> Bafra potansiyelleri çok olmasına rağmen hedeflerine bir türlü kavuşamadı. Hedeflerine kavuşamamasının tek nedeni de zamanında yerli yerinde planlı programlı, akla ve mantığa uygun icraatların yapılamamasındandır.<br /> Siyasetle yönetime gelenlerin, istikrarlı misyon ve vizyon sahibi olamamalarındandır. <br /> <br /> Dağ gibi biriken sorunlar ancak görev dağılımı ve paylaşımı ile çözülür. İlk yıl boş olan dört başkan yardımcılığının ikisi kurum içerisinden, diğer ikisi belediye meclis üyelerinden doldurulması ile seçimlere son iki sene kala;</p> <p>- Günlük hayatımızı etkileyen birçok sorun giderilmiş olacaktı. <br /> - Planlanan projeler bitecek yeni projeler konuşulacaktı.<br /> - Bir takım kişiler belediyenin kendi işyerlerinden yönetildiğini söyleme küstahlığını gösteremeyecekti.<br /> - Belediyenin, belediye müdürlerinin, belediye meclis üyelerinin ve belediye ile iş yapan firmaların doğru veya doğruya yakın kamuoyunda konuşulan ve bizimde yazılarımızda sık sık gündeme getirdiğimiz suçlamalar azalacaktı.<br /> Bir kurum bir başkan, dört belediye başkan yardımcısı ile kolay kolay; <br /> - Yanlış ve haksızlıkların yapılmadığı,<br /> - Tüysüz yetimin hakkına göz dikilmediği,<br /> - Şaibe ve suiistimallerin olmadığı konuma gelecekti.</p> <p>Çünkü beş kafa yöneticinin birinden birinin hırsızlık yaptığı ve ya hırsızlığa göz yumduğu durumda diğeri müsaade etmeyecek engel olacaktı. Tabii ki bütün bunlar bu makamlara doğru kişilere görev vermekle sağlanacaktı. <br /> <br /> Başkan yardımcılığı süreci bugünkü yapılma şekli ile çok tartışmalara gebe kalacağı için Belediye başkanımız akıllı ve mantıklı davranarak tamamen gündem dışı bırakması ile doğru karar vermiştir.<br /> Temennimiz gelecek seçimlerde belediye başkan adaylarının seçim sürecinde özellikle sağlam dirayetli başkan yardımcıları ve kadrosunu oluşturarak halkın karşısına çıkar göreve geldiğinde de çelişkiler yaşamadan icraatlarına başlar.<br /> Devamı billboard ihalesi`<br /> İsmail Karahan</p>
Yazarın Diğer Yazıları
Bafra Belediyesi inadından vazgeçmedi
14 Temmuz 2014, Pazartesi
10 yıl, dile kolay 10 yıl
23 Şubat 2015, Pazartesi
Siyaset Cambazları
27 Şubat 2015, Cuma
TÜM YAZILARI
0
0
0
0
0
0
0
BafraHaber Yorum
An Be An Değişiyoruz içeriğine yorum yapmaktasınız
Yorum Yap
Toplam Yorum 0