Eğitim Bir-Sen Bafra Temsilciliği Başkanı Ali Ak Eğitim hizmet kolunda çalışan hizmetli,memur,öğretmen ve okul yöneticileri sorunları ve çözüm önerileri ile ilgili sendikamız çalışmasını bitirerek tüm eğitim çalışanlarının bilgisine sunmuştur.
Eğitim-Bir-Sen`in, sosyal sorunların gündeme taşınması, demokrasimizin standartlarının yükselmesi ve demokratik hakların en iyi şekilde kullanılması amacıyla faaliyetler yürütmektedir.Eğitim alanında çalışanların sorunlarının, bizzat bu alanda hizmet verenler tarafından tespit edilmesi ve çözüm önerilerinin ortaya konulması eğitim çalışanlarına büyük katkı sağlayacağına inanıyorum.
Bu bakımdan köydeki bir ilköğretimden başlayarak İl Şuraları ve Bölge Şuralarında Eğitim-Öğretim-Bilim Hizmet Kolu Çalışanları Sorunları ve Çözüm Önerileri Hizmetliler komisyonunda ele alınmıştır.
HİZMETLİLER KOMİSYONUNDA ALINAN KARARLAR
1- 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikalar Kanunu`nda gerekli değişiklikler yapılarak kamu çalışanlarına grevli ve toplu sözleşmeli sendika hakkı tanınmalıdır. 2- Hizmet kolumuzda bulunan bütün çalışanların sınıf ayrımı yapılmaksızın `Eğitim Çalışanları` olarak adlandırılması sağlanmalıdır. 3- Yardımcı Hizmetler Sınıfı Çalışanları`nın görev tanımları Çözüm Önerisi: İlgili mevzuatta yer alan okul müdürünün verdiği görevleri yapar ibaresi kaldırılarak, yerine `okul müdürünün vereceği hizmetin gerektirdiği diğer görevleri yerine getirir` şeklinde değiştirilmelidir. 4- Yardımcı Hizmetler Sınıfı Çalışanları`na verilen giyim yardımının veriliş şeklinde ve bedelinde sorunlar yaşanmaktadır. Çözüm Önerisi: Yardımcı Hizmetler Sınıfı Çalışanları`na yapılan giyim yardımının bedeli net bir maaş tutarı olacak şekilde nakit ve iki dönemde yapılması sağlanmalıdır. 5- Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneği Çözüm Önerisi: Her Eğitim-Öğretim Yılı`nda öğretmenlere verilen Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneği gibi ödenekler, eğitim öğretim hizmetlerinin yürütülmesinde bilfiil görev yapan tüm eğitim çalışanlarına da verilmelidir. 6- Yardımcı Hizmetler Sınıfı Çalışanları ağır işlerde ve fazla süreyle çalışmaktadırlar. Çözüm Önerisi: Yardımcı Hizmetler Sınıfı Çalışanlar asli görevlerinin yanında diğer işlerde çalıştırılmamalıdır. 657 Sayılı Devlet Memuru Kanunu`na göre günde 8, haftada 40 saat çalışır maddesi çerçevesinde çalıştırılmalı, fazla çalışmaları karşılığında ise mesai ücreti ödenmesi sağlanmalıdır. 7- Yardımcı Hizmetler Sınıfı Çalışanları`nın atama ve yer değiştirmeleri Çözüm Önerisi: Personel yetersizliği gerekçe gösterilerek memur ve hizmetlilerin eş, sağlık, öğrenim gibi özür durumlarından iller arası ve il içi yer değiştirme talepleri ret edilmekte ve muvafakat şartı aranmaktadır. Atama ve Görevde Yükselme Yönetmeliği değiştirilmelidir. Öğrenimine devam etmek isteyenlerin başta olmak üzere yer değişikliğinde gerekli kolaylıklar sağlanmalıdır. Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, Milli Eğitim Bakanlığı Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği şeklinde değiştirilerek; tüm eğitim çalışanlarına yılda iki kez atama ve yer değiştirme imkânı tanınmalıdır. 8- Bursluluk ve kontenjan hakkı Çözüm Önerisi: Parasız yatılı ve burslu öğrenci okutma ve onlara yapılacak sosyal yardımlara ilişkin İlköğretim ve Ortaöğretimde Parasız Yatılı veya Burslu Öğrenci Okutma ve Bunlara Yapılacak Sosyal Yardımlara İlişkin Kanun`un 5`inci maddesi ile ilköğretim ve Ortaöğretim Kurumlarında Parasız Yatılılık ve Burs ve Sosyal Yardımlar Yönetmeliği`nin 10. maddesindeki `öğretmen çocukları` ibaresi yerine `eğitim çalışanları` ibaresi getirilerek memur ve Yardımcı Hizmetler Sınıfı Çalışanları çocuklarının da bu burslardan yararlanmalarına imkân sağlanmalıdır. 9- Görevde yükselme Çözüm Önerisi: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu`nda hizmet sınıflarının düzenlenmesi ile ilgili değişiklikler yapılarak, Yardımcı Hizmetler Sınıfı`nda çalışanlar da eğitim-öğretim sınıfına alınmalıdır. Yardımcı Hizmetler Sınıfı`nda çalışanların görevde yükselme sınavına girme şartı 5 yıldan 3 yıla; sınav kazanma puanı ise 70 puandan 60 puana indirilmelidir. 10- Dinlenme odaları Çözüm Önerisi: Yardımcı Hizmetler Sınıfı`nda çalışanların dinlenmesi için küçük, kuytu ve merdiven altı gibi yerlerde (bölüm, oda) ayrıldığından dolayı yer sıkıntısı çekilmektedir. Bunun yerine sağlık açısından tam donanımlı olarak oda tahsis edilmeli ve bu odalar dinlenmelerine imkân sağlayacak şekilde düzenlenmelidir. 11- Açıktan atama Çözüm Önerisi: Memur ve Yardımcı Hizmetler Sınıfı Çalışanları`nın açıktan atanmaları hususu gözden geçirilmeli, memur ve Yardımcı Hizmetler Sınıfı Çalışanları için belirlenmiş olan açıktan atama kontenjanı oranları artırılmalıdır. 12- Hafta sonu açılan kurslardan elde edilen gelirlerden Yardımcı Hizmetler Sınıfı Çalışanları`nın faydalanmaması Çözüm Önerisi: Ödenen ücretin eşit olarak dağıtılması 13- Yemek ücretleri. Çözüm Önerisi: İl ve ilçelerde çalışanların yemek parasının %70 i kurumca karşılanırken okullarda bu ücret ödenmiyor. Okullarda çalışanlara da bu ücret ödenmelidir. 14- Tedavi yardımları, yolluklar, ek göstergelerle ilgili olan sorunlar Çözüm Önerisi: Tedavi katılım payı kaldırılmalıdır. Yardımcı Hizmetler Sınıfı`nda görev yapan personelin ek göstergeden yararlanması sağlanmalıdır. Diğer devlet kurumlarında tüm personele ödenen döner sermaye vb. ödemeler gerekli yasal düzenlemeler yapılarak Yardımcı Hizmetler Sınıfı çalışanlarına da ödenmelidir. Çocuk yardımları kademelere ayrılmalıdır. Cenaze yardımı, aile yardımı ve yolluklar, günümüz şartlarına uygun olarak düzenlenmeli ve ödenmelidir. 15- Norm kadro Çözüm Önerisi: Okullarda ve kurumlarda Yardımcı Hizmetler Sınıfı çalışanları için norm kadroları oluşturulmalı ve norm kadro sayısında personel çalıştırılmalıdır. 16- Kaloriferci sorunu ve çalışma süresi Çözüm Önerisi: Kaloriferciler ve sağlıksız ortamda çalışmak mecburiyetinde kalan diğer personel fiili hizmet tazminatı almalı, kendilerine koruyucu malzeme (Maske, eldiven, koruyucu elbise, süt, yoğurt) temin edilmeli, riskli meslek statüsüne dâhil edilmeli ve 5510 sayılı SS ve GSS kanuna göre emeklilik süreleri 5 yıl geriye çekilmelidir. 17- Okul/kurumlarda güvenlik Çözüm Önerisi: Güvenlik görevlisi normu verilmeli, ücretlerinin ise görevin gereğineriskine uygun olarak belirlenmesi sağlanmalıdır. 18- Kira yardımı Çözüm Önerisi: Lojman ve diğer sosyal haklardan yararlanamayanlara kira yardımı yapılmalıdır. 19- Ödül olarak alınan belgelerin durumu ve aylıkla ödüllendirme oranları Çözüm Önerisi: Aylıkla ödüllendirmeler, Eğitim ` Öğretim Sınıfı çalışanlarına 0,020 (binde yirmi) memur ve Yardımcı Hizmetler Sınıfı Çalışanları ise 0,010 (binde on) olarak tahsis edilmektedir. Anayasanın 10.Maddesindeki ` Herkes kanun önünde eşittir, hiçbir zümre veya sınıfa ayrıcalık tanınmaz.` denilmektedir. Buna göre memur ve Yardımcı Hizmetler Sınıfı çalışanları kendi sayısı içinde 0,020 olarak değerlendirilmeli, alınan teşekkür belgelerinin İLSİS`te işlem görerek puanlamaya alınması sağlanmalıdır. 20- Hizmet içi eğitim seminerleri Çözüm Önerisi: Yardımcı Hizmetler Sınıfı çalışanlarının konumlarına uygun olarak moral ve motivasyonlarının artırılmasına yönelik hizmet içi eğitim seminerleri düzenlenmelidir. 21- Ulaşımda kolaylık sağlanması Çözüm Önerisi: Büyük şehirlerde ulaşımda zorluk çekildiğinden dolayı toplu taşıma araçları, müze ve benzeri kültürel faaliyetlerde indirim ve paso uygulaması yapılmalıdır. 22- Düğün (evlenme) yardımı Çözüm Önerisi: Devlet memurlarına evlenirken bir maaş tutarında düğün yardımı yapılmalıdır. 23- Geçmiş yıllara ait izinler Çözüm Önerisi: Geçmiş yıllara ait kullanılmayan izinlerin gün sayısınca ücretinin ödenmesi sağlanmalıdır. 24- Kreşlerden faydalanma Çözüm Önerisi: 50 den fazla çalışanın olduğu her eğitim kurumunda personel çocukları için kreş açılmalıdır. 25- Engelli çalışanlar Çözüm Önerisi: Engellilerin işyerlerine giriş ve çıkışlarını kolaylaştırıcı önlemlerin alınması ve hastaneden alınan ilaç alımlarındaki raporların 1 yıl da bir alınması sağlanmalıdır. 21 26- Kademe ilerlemesi Çözüm Önerisi: 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu`nun 64. maddesi uyarınca kalkınmada öncelikli bölgelerde görev yapan personele iki yıla ayrıca bir kademe verilmesi uygulamasında, yapılacak genel veya özel kurum düzenlemeleri ile `şartların oluşması halinde` tüm çalışanların faydalanması sağlanmalıdır. 27- Yardımcı Hizmetler Sınıfı`nda çalışan Teknik Lise ve Endüstri Meslek Lisesi mezunları Çözüm Önerisi: Yardımcı Hizmetler Sınıfı`nda çalışan Teknik Lise ve Endüstri Meslek Lisesi mezunları, gerekli şartları taşımaları halinde doğrudan teknisyen kadrosuna geçirilmelidir. 28- Yeşil pasaport uygulamaları Çözüm Önerisi: Yeşil pasaport edinme uygulamalarında kadro derecesine göre değil, maaş derecesine göre uygulama yapılmalı, maaş derecesi 3`e düşen tüm personele yeşil pasaport verilmelidir. 29- İkramiye Çözüm Önerisi: Eğitim hizmet kolunda çalışanlara yılda 2 kez, 1`er maaş tutarında ikramiye verilmelidir. 30- Eşit işe eşit ücret ilkesi Çözüm Önerisi: Yardımcı Hizmetler Sınıfı çalışanları ve memurlarda % 44 ve % 49 olarak uygulanan özel hizmet tazminatı, öğretmenlerde olduğu gibi (% 85`95`100) uygulanarak maaşlar arasındaki farkın kapatılması sağlanmalıdır.
Yenilendi.
Değiştir, Vazgeç!
