Bafra Eğitim Bir-Sen Başkanı Ali Ak, “Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde çalışan İl Milli Eğitim Müdür yardımcıları, İlçe Milli Eğitim müdürleri, Eğitim müfettişleri, Şube müdürleri ve şeflere ek ödeme verilmediği için idari hiyerarşide ücret dengesizliği oluşmaktadır.” dedi.
Ak, “Bu dengesizliğin giderilmesi için sendika olarak daha önce Başbakanlığa, Milli Eğitim Bakanlığı’na ve Maliye Bakanlığı’na yazılı müracaatta bulunmuş, ayrıca Milli Eğitim Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı yetkilileri ile görüşerek taleplerimizi iletmiştik.” dedi. Konuşmasına devam eden Başkan Ak, “2010 yılı toplu görüşmelerinde 2011 yılı için memurlara birinci altı aylık dönem için yüzde 4 zam ve ek ödemenin en az 80 TL artırılması kararlaştırılmıştır. Bu artışla birlikte yüzde 4 de zam eklendiğinde, ek ödemeden yararlanan personel ile Milli Eğitim Bakanlığı emrinde Şef olarak görev yapanlar arasındaki fark kapanmış olacaktır. Buna rağmen Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı birimlerde çalışan Genel İdare Hizmetleri Sınıfı’na mensup yöneticiler ile diğer kurumlardaki emsali kadrolarda görev yapan yöneticilerin almış oldukları ücretler arasında da ciddi fark mevcuttur.” diye konuştu.
Açıklamalarını sürdüren Ak ek ödemelerle ilgili şunları söyledi, “Maliye Bakanlığı’nda bir Şef en yüksek devlet memuru aylığının yüzde 115, Şube Müdürü yüzde 100 oranında ek ödeme almaktadır. Diğer kurumlarda çalışanlara değişik adlar altında ödenen ek ödemelerde de; örneğin, Sağlık Bakanlığı’nda döner sermaye gelirleri, Sanayi Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda ise benzer uygulamalarla Şef ve Şube Müdürü kadrolarında görev yapan personelin ücretleri bu oranlar seviyesinde iyileştirilmiştir.” dedi.
Açıklamalarında ücretlerle ilgili bilgi veren Başkan Ali Ak, “Bahse konu kurumlarda çalışan Şef ve Şube müdürlerinden ek ödeme dahil Şef’in eline 1.800-2.000 TL arasında, Şube Müdürü’nün eline ise, 2.500-2.700 civarında bir ücret geçmekte iken, Milli Eğitim Bakanlığı’nda görev yapan Şef ve Şube Müdürü’nün ek ders ücreti dahil Şef’in eline 1.400, Şube Müdürü’nün eline ise 2.200 TL civarında ücret geçmektedir. Diğer kurumlarla bu oranlar kıyaslandığında ise, Milli Eğitim Bakanlığı’nda Şef ve Şube Müdürü olarak görev yapan yöneticilerin diğer kurumlarda görev yapan emsallerine göre 500 ila 700 TL daha az ücret aldıkları görülmektedir. Kaldı ki, Milli Eğitim Bakanlığı kadrolarında görev yapan Eğitim müfettişleri de benzer durumdadır. Bu nedenle, Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı Genel İdare Hizmetler Sınıfı yönetici kadrolarında çalışanlar ile diğer kurumlardaki emsalleri arasındaki ücret dengesizliğinin giderilmesi için İl Millî Eğitim müdür yardımcılarının, İlçe Millî Eğitim müdürlerinin ve şube müdürlerinin ek ders ücreti 35 saate, eğitim müfettişlerinin 30 saate, şeflerin ise en az 25 saate çıkarılmalıdır.” şeklinde konuştu. Gerekli yerlere müracaatta bulunduklarını bildiren Ak, ”Başbakanlığa, Milli Eğitim Bakanlığı’na ve Maliye Bakanlığı’na yazılı müracaatta bulunarak, çalışma barışı ve iş verimi ile hakların adil ve dengeli dağılımı bakımından Millî Eğitim Bakanlığı’nda görev yapmakta olan İl Millî Eğitim müdür yardımcıları, İlçe Millî Eğitim müdürleri, Şube müdürleri, Eğitim müfettişleri ile şeflerin idari hiyerarşideki ücret dengesizliğinin giderilmesini ve ücretlerinin diğer bakanlıklardaki emsallerinin seviyesine çıkarılmasını talep ettik.” dedi.
Ak, “Eğitim-Bir-Sen olarak, ücretlerdeki dengesizliğin giderilmesi ve ek ders ücretleri ile ilgili beklentilerin karşılanması için, sonuç alıncaya kadar konunun takipçisi olmaya devam edeceklerini belirtti.”
Yenilendi.
Değiştir, Vazgeç!
