Acil Servise Yanarak Geldiler

Trabzon`un Of ilçesinde bu sabah bir pastanenin imalathanesinde meydana gelen patlamada 2 kişi yaralandı. Patlama sonucu çevredeki binalar ve araçlar da büyük hasar meydana geldi.

Of Devlet Hastanesi yank katkı sağlayacağına inanıyorum.
Bu bakımdan köydeki bir ilköğretimden başlayarak İl Şuraları ve Bölge Şuralarında Eğitim-Öğretim-Bilim Hizmet Kolu Çalışanları Sorunları ve Çözüm Önerileri Okul Yöneticileri komisyonunda ele alınmıştır.

OKUL YÖNETİCİLERİ KOMİSYONUNUN TALEPLERİ

1- MEB Yönetici Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği adil ve uygulanabilir değildir.
Çözüm Önerileri:
a-Okul müdürlüğünde Genel, Anadolu, Anadolu Öğretmen, Fen ve Sosyal Bilimler,
Güzel Sanatlar ve Spor Liselerine atamalarda statü farklılığı kaldırılmalıdır.
b-Uzun vadede okul müdürleri, Milli Eğitim Akademisi`nden yetiştirilerek seçilmelidir.
c-Müdür başyardımcılığına, müdürlükte olduğu gibi sınav puanı ve Ek ` 2 puanı
eklenmek suretiyle atama yapılmalıdır.
2- Okul yönetici normları iş yüküne uygun olarak düzenlenmemiştir.
Çözüm Önerisi: Öğrenci sayısı fazla olan genel liselerdeki müdür yardımcısı normları
artırılmalıdır.
3- Okul yöneticilerinin sürekli aynı yerde çalışması motivasyonu düşürmektedir.
Çözüm Önerisi: İstememeleri halinde bulundukları belediye sınırları dışına verilmemek
şartıyla aynı kurumda 5 yılını dolduran tüm idarecilerin rotasyona tabi tutulmaları ivedi
olarak gerçekleştirilmelidir.
4- Eğitim yöneticileri, imkânının az olmasından dolayı kendilerini yetiştirme fırsatı
bulamamaktadırlar.
Çözüm Önerisi: Yeni atanan yöneticilere öncelik verilmek üzere eğitim yöneticileri
zorunlu hizmet içi eğitime alınmalıdır.
5- Okul yöneticilerinin derse girmesinden kaynaklanan sorunlar bulunmaktadır.
Çözüm Önerisi: Okul yöneticilerinin 6 saat derse girme zorunlulukları kaldırılmalı ya
da `6 saate kadar derse girebilir` şeklinde değiştirilmelidir.
6- Okul yöneticiliği eğitim öğretim sınıfında ek görev olarak tanımlanmıştır.
Çözüm Önerisi: Okul yöneticiliği özlük haklarına dokunulmadan Eğitim Öğretim
Sınıfı`ndan Genel İdare Hizmetleri Sınıfı`na alınmalıdır.
7- Okul yöneticilerinin mesai kavramının net olmaması sorunlar oluşturmaktadır.
Çözüm Önerisi: Başta ikili eğitim yapan okulların idarecileri olmak üzere ve taşımalı
eğitim yapan okulların mesai saatleri haftada 40 saati geçmeyecek şekilde yeniden
düzenlenmelidir. İkili eğitimde görev yapan idarecilere ilave ek ders ödenmelidir.
8- Okul yöneticilerinin kırtasiye yükü çok fazladır.
Çözüm Önerileri:
a-Resmi yazışmalarda, elektronik yazışma sistemine geçilmelidir. Bu elektronik ortam
yazışma sisteminin yasal ve teknik alt yapısı oluşturularak tüm illerde uygulanmalıdır.
b-MEBBİS sisteminde tutulan kayıtlar yeterli görülmeli ayrıca bilgisayar çıktıları
istenmemelidir.
9- Hafta sonu ve mesai saatleri haricinde yapılan ders dışı eğitim çalışmalarının takip ve
denetimi okul yöneticileri tarafından yapılmakta ancak bu yöneticilere ücret ödenmemektedir.
Çözüm Önerisi: Ders dışı eğitim çalışmalarını takip, kontrol ve bu görevi yaptığına dair
tahakkuk belgelerini hazırlayan ve onaylayan yöneticilere ek ders ücreti verilmelidir.
10- Okulların bütçelerinin olmamasından kaynaklanan sorunlar
Çözüm Önerisi: Tüm okullara öğrenci başına göre bütçe düzenlenmesi ve bu bütçenin
doğrudan okullara aktarılması sağlanmalıdır.
11- Okul yöneticileri arasında ücret eşitsizliği
Çözüm Önerileri:
a-Okul yöneticileri arasındaki ücret eşitsizliği giderilerek adil bir sisteme geçilmelidir.
b-Okul müdürlerine risk derecelerine göre tazminat yoluyla ek bir ödeme yapılmalıdır.
12- Okul yöneticilerinin yemek ve ulaşım ücretleri
Çözüm Önerisi: Okul yöneticilerine diğer memurlara olduğu gibi, yemek ve ulaşım
ücreti ödenmelidir.
13- Okul yöneticilerinin izinlerde ek ders ücreti ödenmemektedir.
Çözüm Önerisi: Okul yöneticilerinin izinlerde ek ders ücretleri kesilmemelidir.
14- Yetiştirme kursları ile ilgili olarak değişiklik yapılan yönerge ile okul yöneticileri ve
öğretmenler mağdur edilmiştir.
Çözüm Önerisi: Öğrencileri Yetiştirme ve Hazırlama Kurslarındaki ücretler ve okul
yöneticilerinin payları artırılmalıdır.
15- Kurum yöneticilerine verilen muhakkiklik görevleri
Çözüm Önerisi: Muhakkik görevleri için ek ders ücreti ödenmelidir.
16- Kurumdaki taşınır mal kontrol yetkilisinden ücret kesilmektedir.
Çözüm Önerisi: Ücret kesilmesi uygulamasından vazgeçilmelidir.
17- Okullarda uygulanan Ortalama Yükseltme ve Sorumluluk Sınavları`nda kurum
yöneticileri görev almakta ancak ücret almamaktadır.
Çözüm Önerisi: Mevzuattaki `yöneticilere ücret ödenmez` ibaresi kaldırılmalıdır.
18- Yöneticilerin egzersiz yapamamaları
Çözüm Önerisi: İsteyen yöneticiler hafta sonu olması kaydıyla egzersiz görevi
yapabilmeli ve ücretlerini alabilmelidir.
19- Meslek liselerinde atölye ve meslek dersleri öğretmeni 27 saat ek ders ücreti, meslek
branşında müdür yardımcısı 26 saat ücret almaktadır.
Çözüm Önerisi: Meslek liselerindeki müdür yardımcıları da haftada 27 saat ücret
alabilmelidir.

Eğitimin her kademesinde verimliliği ve kaliteyi artırmak için çalışmalarımız devam etmektedir. Bu konularda görülen eksikliklerin giderilmesi için arkadaşların önerilerini bekliyoruz.