Mhp’den Bafra Belediyesi’ne “özel Kalem” Uyarısı: “istisnai Kadro Rutine Dönüştürülemez”

MHP Bafra Belediye Meclis Grubu adına Grup Başkanvekili Hamdi Kozil tarafından yapılan açıklamada, 5393 sayılı Belediye Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve yerleşik Danıştay içtihatlarına atıf yapılarak; Özel Kalem Müdürlüğü’nün sınırlı, özel ve güvene dayalı görevler için öngörülmüş istisnai bir kadro olduğu hatırlatıldı. Bu kadro üzerinden herhangi bir yarışma sınavı ve objektif değerlendirme süreci işletilmeksizin memur statüsüne geçiş sağlanmasının, hukukun ruhuna ve kamu personel rejiminin temel ilkelerine aykırı olduğu ifade edildi.

“Liyakat ve fırsat eşitliği zedeleniyor”

#hamdi-kozil1#, söz konusu uygulamayı; Liyakat ilkesini zedeleyen, Fırsat eşitliğini ortadan kaldıran, Belediyeyi ileride idari ve yargısal sorumluluklarla karşı karşıya bırakabilecek nitelikte bir yaklaşım olarak değerlendirdi.

Açıklamada, kamu hizmetine girişte temel esasların şeffaflık, eşitlik ve ehliyet olduğu vurgulanarak, bu ilkeler göz ardı edilerek yapılan her işlemin yalnızca bireysel bir tasarruf değil, aynı zamanda kurumsal bir risk ve kamu vicdanında ciddi bir güven kaybı anlamına geldiği belirtildi.

“Artık zorunluluk hâlini aldı”

Belediye yönetimine çağrıda bulunan Kozil, istisnai kadroların dolaylı bir personel temin yöntemi olarak kullanılmasından vazgeçilmesi gerektiğini belirtti. Açıklamada, mevzuata uygun, denetlenebilir ve adil bir personel politikası benimsenmesinin artık zorunluluk hâlini aldığı kaydedildi.

“Bu bir uyarı ve kayda geçirme iradesidir”

Basın açıklamasında, yapılan değerlendirmenin amacının; Bafra Belediyesi’nin hukuki güvenliğini, kurumsal itibarını ve kamu yararını korumak olduğu ifade edilerek, bunun bir uyarı ve kayda geçirme iradesi olduğu vurgulandı.